Ensayo sobre Estrategia Instruccional para realizar una capacitación


La capacitación es sumamente importante debido que las empresas necesitan estar en constante actualización debido a la globalización y la competencia.


cabe mencionar que para realizar una capacitación es importante contar con las herramientas para poder trasnmitir dichos conocimientos. por lo que debe contar con ciertos elementos que debe considerar para implementarlos durante la capacitación y poder lograr transmitir lo que desea transmitir.


Asimismo estos elementos deben ser los óptimos para lograr una capacitación dinámica.

Se puede observar en el trabajo que realizan diversas personas, la falta de ánimo, estimulo o motivación, en muchas ocasiones se debe a la falta de un óptimo aprendizaje de las actividades que debe desempeñar, es decir, de una correcta capacitación, o bien de ayudar a desarrollar las habilidades que necesitan para realizar su trabajo, esto implica cursos sobre la terminología o bien sobre el proceso o sistema que emplean; Asimismo la capacitación constante motiva el desempeño de sus actividades dentro del ámbito laboral, ya que están en un mejora continua por lo que constantemente están renovando su forma de trabajo, lo que va generando una mejora continua en todos los ámbitos.  Por otro lado, hoy en día las empresas implementan capacitaciones ya que esto les genera ventajas comparativas y competitivas. Es por esto la importancia de la capacitación entre otras.

Por otro lado es tan importante impartir capacitaciones así como impartir capacitaciones de calidad, es decir, se encuentran capacitaciones que carecen de motivación, dinamismo, etc. Es decir, no son las óptimas o más adecuadas para transmitir la información que se requiere.

Es por esto que surge la necesidad de crear estrategias que ayuden a generar capacitadores que cuenten con las herramientas para impartir una  capacitación de calidad, asimismo, esto les ayudará a tener mayor confianza en sí mismos y comodidad.